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¿Te resulta dificil dar feedback?¿Lo ves como un gran reto? No te preocupes, de verdad no es facil poder dar feedback honesto, respetuoso y constructivo. El Feedback es parte esencial en un entorno complejo o V.U.C.A. (volatility, uncertainty, complexity y ambiguity). El feedback ayuda a las personas a poner foco en la mejora. Además de esto, existen muchas razones por las que el feedback es importante.

Las 5 razones de la importancia del feedback

Existen muchas razones para introducir el feedback como una cultura dentro de una organización:

  • Mantiene a los equipos activos
  • Da sentido de pertenencia y propósito
  • Aumenta el crecimiento y la felicidad
  • Desbloquea el cambio y la innovación
  • Evita que los equipos se queden atascados o desmotivados

Feedback Wrap para dar feedback constructivo

Para ello utilizaremos el Feedback Wrap, mira el video 👇👇👇:

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