¿Te resulta dificil dar feedback?¿Lo ves como un gran reto? No te preocupes, de verdad no es facil poder dar feedback honesto, respetuoso y constructivo. El Feedback es parte esencial en un entorno complejo o V.U.C.A. (volatility, uncertainty, complexity y ambiguity). El feedback ayuda a las personas a poner foco en la mejora. Además de esto, existen muchas razones por las que el feedback es importante.
Las 5 razones de la importancia del feedback
Existen muchas razones para introducir el feedback como una cultura dentro de una organización:
- Mantiene a los equipos activos
- Da sentido de pertenencia y propósito
- Aumenta el crecimiento y la felicidad
- Desbloquea el cambio y la innovación
- Evita que los equipos se queden atascados o desmotivados
Feedback Wrap para dar feedback constructivo
Para ello utilizaremos el Feedback Wrap, mira el video 👇👇👇:
Entradas relacionadas
Hablemos de complejidad
Uno de los retos a la hora de trabajar en una organización es la gestión de la complejidad. Actualmente, esta ...
Leer Más
Leer Más
La delegación como herramienta de crecimiento
Hoy quería hablar sobre la delegación, uno de los aspectos que en mi opinión, puede incentivar la madurez de los ...
Leer Más
Leer Más
Me ha gustado mucho. Se nota que vas progresando. Estás mejor en la exposición y los iconos son muy acertados y ligeros